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    项目展示

  • 大学小筑1

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  • 大学小筑4

  • 大学小筑5

  • 大学小筑6

  • 大学小筑7

人才理念
  • 企业人才理念

    必发365追求个性发展与团队意识的协调一致,这种追求符合社会发展的潮流。和谐的企业氛围、充满乐趣的工作、志同道合的同仁、健康的体魄、和谐的家庭,构成了必发365人的美丽人生。

    人才战略

    ——公司将依靠具有创新精神、较强竞争意识、有能力创造一流工作业绩的员工团队,使公司成为具有竞争力和影响力的投资集团。

    ——今后的五到十年,要实现这个目标,公司不仅必须在已有的业务领域继续保持竞争优势,还必须在更为激烈和多变的竞争环境中开拓新的业务,人才将会成为企业加速发展的关键资源。

    ——我们期待优秀的人才带着智慧、热情和创造力加盟我们的团队,和我们一起迎接机遇和挑战。

    薪酬原则 

    ——以岗定薪、以效取酬,兼顾内部公平和外部竞争力。

    ——薪酬水平与劳动生产力发展相适宜。

    ——薪酬可变部分与绩效直接挂钩,且比例随技能变化而变化。

    员工福利

    ——为符合条件的员工办理医疗、养老、失业、工伤、生育等保险项目。

    ——为公司部门人员提供午餐,为项目部员工提供免费的食宿。

    ——员工按公司规定享受各种假期。

    ——公司关心员工的身体健康,每年为员工安排体检。

    ——公司每年均会组织员工外出参观学习或参加各种体验式的培训项目。